Tout comprendre sur le format SCORM : La norme standard pour les formations en ligne
Le format SCORM est une référence incontournable dans le domaine de la formation en ligne. Conçu pour assurer l’interopérabilité entre les plateformes e-learning et les contenus pédagogiques, il est devenu un standard utilisé par de nombreux organismes. Vous vous demandez ce qu’est exactement le SCORM et pourquoi il est si important dans le monde de […]
Guide complet : Tout savoir sur les LMS (Learning Management Systems)
Les plateformes d’apprentissage en ligne sont aujourd’hui incontournables pour la formation et le développement des compétences. Parmi elles, le LMS (Learning Management System) se distingue comme un outil essentiel pour la gestion et la diffusion des formations. Vous souhaitez mettre en place une solution de formation en ligne mais vous ne savez pas par où […]
Les LMS : Révolutionnez le Corporate Training avec un Learning Management System
Le Corporate Training regroupe les programmes de formation destinés aux employés. Avec l’essor des LMS, ces plateformes numériques sont devenues essentielles pour gérer, dispenser et suivre les formations en ligne de façon centralisée et efficace. Comment savoir si vos méthodes de formation font progresser vos équipes… ou freine leur montée en compétences ? Quels sont […]
Qu’est-ce qu’un LMS et lequel choisir pour votre entreprise ?
Les plateformes de formation en ligne sont essentielles pour développer les compétences des collaborateurs en entreprise. Parmi elles, le LMS (Learning Management System) se démarque comme un outil clé pour gérer et diffuser des formations efficacement, permettant d’optimiser la formation interne et de renforcer les compétences de leurs équipes. Face à la multitude d’options disponibles […]
TMS ou LMS : quelles différences pour choisir la meilleure solution de formation en ligne ?
Les solutions de formation en ligne sont nombreuses, mais deux outils se distinguent particulièrement : le LMS (Learning Management System) et le TMS (Training Management System). Bien qu’ils soient complémentaires, ils répondent à des besoins distincts. Vous perdez du temps à gérer la formation de vos équipes ? Suivi des compétences, mise en conformité, engagement […]